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进一步完善护理垂直管理,推进优质护理工作

作者:admin?来源:本站?时间:2016-07-05 16:20:08

为深入贯彻《护士条例》,落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的任务要求。结合事业单位岗位绩效制度的实施,探索建立科学有效的护士岗位工作质量奖励考核评价系统,强化护理管理职能,落实护理垂直管理。护理工作质量奖励考核分配作为我院公立医院改革中的一个重要组成部分,在院领导班子高度重视,大力支持及全院护理人员积极配合下,于2015年初建立了护理垂直管理体系下实施的护理工作质量奖励考核分配方案。根据医院工作质量奖励考核管理方案,提取护理工作质量奖励总额,由护理部按照护理工作质量奖励考核分配方案进行考核分配至护理单元,各护理单元再考核分配至每位护士。

新的考核分配方案以体现岗位职责、保证护理质量、体现护士能力和自身价值为原则,以护理工作的劳动强度、风险程度、服务质量、护理安全及服务满意度为考核要素,实现护士工作质量奖励向临床一线倾斜、向脏苦累岗位倾斜、向关键岗位倾斜,有效的加强护理队伍科学管理,提高护理质量和服务水平,推进优质护理服务工作,促进医院的可持续健康发展。

护理垂直管理下护理工作质量奖励考核分配的改革,一方面使护理工作有了标准化的考核,工作质量奖励考核分配确实反映护理工作量的多少,使护士的劳动得到合理的回报;另一方面使护理质量持续改进,促进护理队伍稳步成长,护理职业得到认同,医院管理突破瓶颈,实现护理部对全院护理人力、财力的统一调配、管理得到进一步加强。

???????????????????????????????????????????????????????????????????? (内1科 ?刘红旭供稿)

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